8月4日下午,建華文創(chuàng )集團“沙龍分享——企業(yè)招人用人留人之道”活動(dòng)在總部運河汽車(chē)電商園多媒體會(huì )議室舉行。近20家園區企業(yè)高管、人資經(jīng)理、行政經(jīng)理及從事人事行政相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人士參與本次沙龍活動(dòng)。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的不斷進(jìn)步,企業(yè)市場(chǎng)競爭的日趨升級,人才已經(jīng)成為企業(yè)爭奪的焦點(diǎn)。如何引進(jìn)人才,保留人才,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力是很多企業(yè)面臨的困境。本次活動(dòng)邀請了國家注冊人力資源管理師徐霞老師進(jìn)行主題分享。從精準招人、科學(xué)用人、機制留人等方面為企業(yè)代表們講授了人力資源相關(guān)的知識,講解清晰,明了易懂,使參培人員對企業(yè)管理有了更全面、準確的認識和理解,對如何引進(jìn)人才和保留人才具有很強的實(shí)踐指導性和啟發(fā)性。
臺上講師傾情分享,臺下學(xué)員提問(wèn)反饋也是非常熱烈,在場(chǎng)的企業(yè)家紛紛提出了自己在人才管理方面遇到的難題,內容含括如何提高老員工工作積極性、創(chuàng )造性;如何留住90后職工;員工離職培訓費返還相關(guān)問(wèn)題,與講師共同探討尋求解決方案,本次沙龍也在大家的分享和交流中圓滿(mǎn)落幕。
時(shí)刻關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略與管理創(chuàng )新,建華文創(chuàng )集團通過(guò)開(kāi)設建華創(chuàng )業(yè)學(xué)堂,整合社會(huì )資源,開(kāi)展針對性強、緊貼實(shí)際,涉及企業(yè)管理各方面培訓、分享活動(dòng),促使全面提升企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力和風(fēng)險意識,真正發(fā)揮企業(yè)高管人員引航、聚力和先鋒帶頭作用。
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