2月6日,建華文創(chuàng )集團召開(kāi)2023年開(kāi)工動(dòng)員暨工作部署會(huì ),集團董事長(cháng)、總裁戴海洋主持會(huì )議并做重要講話(huà)。
會(huì )上,戴海洋董事長(cháng)詳細闡述了2023年度工作要求、工作計劃及團隊管理要求。他指出,要依照“明確目標、快速收心”的工作要求,踏實(shí)完成“四提升、一拓展”主要任務(wù);管理干部要努力做到“五會(huì )”、“三能”、三個(gè)“一致”,力爭成為“懂管理、善經(jīng)營(yíng)”的復合型人才。
戴總為“機遇”、“挑戰”兩詞賦予了建華式定義。他指出:后疫情時(shí)代的“機遇”,憑借的是先人一步的膽魄、堅如磐石的執行力;同時(shí)也面臨業(yè)績(jì)壓力、心理壓力等“挑戰”。新年始、人心齊,各位同事要共同努力“拼經(jīng)濟”,將飽滿(mǎn)的精神氣投入到工作中,更要找準方向、搶抓機遇,千方百計達成各項年度任務(wù)目標、多措并舉實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅、全年紅”。
集團副總裁、各部門(mén)負責人、園區項目經(jīng)理參加會(huì )議。
會(huì )后,集團召開(kāi)2023年第一次項目經(jīng)理會(huì )議,為園區運營(yíng)工作做具體部署。
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