巾幗風(fēng)采 又添一崗 ——建華集團行政辦公室榮獲2022年杭州市巾幗文明崗

3月6日下午，拱墅區隆重召開(kāi)紀念“三八”國際婦女節113周年慶祝大會(huì )，會(huì )上為被命名的2022年杭州市“巾幗文明崗”單位授牌，集團副總經(jīng)理徐燕鳴領(lǐng)取了獎牌。

建華集團行政辦公室主要負責集團行政性日常事務(wù)、企業(yè)文化建設、公共關(guān)系事務(wù)的處理、員工的招聘培養考勤管理、后勤管理等工作。女性員工主要負責管理、人力資源、宣傳策劃、共青團、后勤服務(wù)等工作。

在日常工作中突出“三具備”，努力完成各項工作任務(wù)。

一是具備敏銳的政治領(lǐng)悟力。堅持工作的主基調、主旋律，認真做好黨委、紀委、統戰、婦聯(lián)、行政等方面的活動(dòng)、宣傳、經(jīng)驗介紹、典型案例的方案策劃、文字撰寫(xiě)、對外宣傳報道等工作；做好重大活動(dòng)的組織、宣傳報道工作，如二十大集體收看、黨員活動(dòng)等對外報道的撰寫(xiě)；認真做好與省、市、區、街道相關(guān)上級部門(mén)的工作聯(lián)系，注重維護親清政商關(guān)系，做好清廉建華文化的豐富、宣傳工作。

二是具備創(chuàng )新的工作理念。緊密結合時(shí)事，立足企業(yè)發(fā)展的要務(wù)，創(chuàng )新工作思路，把新的要求恰如其分地導入工作中，做好融合；積極推進(jìn)調查研究之風(fēng)，在紀委工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合上提出了創(chuàng )新建議，確立了監督檢查的重點(diǎn)，完成了6家子公司和工業(yè)版塊的黨風(fēng)廉政建設研討。不斷加強清廉建華文化品牌建設，集團在2022年7月被授予杭州市清廉民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )建培育試點(diǎn)單位；健全各項管理制度，進(jìn)一步完善落實(shí)工作機制；把基建廉政專(zhuān)欄設置在施工現場(chǎng)并上墻，明確《基建崗位廉政制度》、工作規范等內容，加強對重點(diǎn)崗位的監督管理；體現積極向上、勇于拼搏的團隊精神和風(fēng)貌，努力打造自律 守則 敢于拼搏的青年員工隊伍。

三是具備高效的執行力。努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，力爭達到最好的結果；敢于落實(shí)管理，充分發(fā)揮陣地的指導作用；做好各級領(lǐng)導、部門(mén)來(lái)訪(fǎng)、會(huì )議接待工作；完成中國民營(yíng)企業(yè)500強、浙江省100強等申報工作和各項調研問(wèn)卷工作；做好新員工招聘、勞動(dòng)合同到期續簽手續、考勤等人力資源管理工作，及時(shí)了解政府有關(guān)用工優(yōu)惠政策，協(xié)助單位及個(gè)人申報相關(guān)補助；及時(shí)補充、更新黨員活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)的內容，完善各項臺賬；在辦公室牽頭下，集團設立母嬰室，開(kāi)展了“迎亞運 秀風(fēng)采”等系列女性主題活動(dòng)，進(jìn)一步展示女干部、女員工的智慧和風(fēng)采；堅持正確的輿論導向，全面、及時(shí)撰寫(xiě)、制作呈現企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、員工精神風(fēng)貌的宣傳報道，全年發(fā)布公眾號67期103篇、更新宣傳櫥窗5期、制作海報44張；積極對外投稿，在街道統計的分數、數量上名列前茅。積極向拱墅區委、區政府官網(wǎng)投稿120余篇；制作、設計各類(lèi)宣傳視頻、宣傳折頁(yè)、PPT 等；策劃、組織了集團創(chuàng )業(yè)43周年專(zhuān)題公眾號，組織、調動(dòng)了員工積極參與投稿，活躍了對內對外宣傳力度，起到宣傳教育和引導的作用，增加了企業(yè)的凝聚力、向心力。